Adicciones Sin Sustancia en las Empresas
Hoy en día es común en las empresas las adicciones sin sustancia:
Aquellas que provocan una falta de control
Dependencia psicológica
Pérdida de interés por actividades gratificantes
Interferencia en la vida cotidiana generando: deterioro en el desempeño laboral, en la interacción laboral con los semejantes, ocultamiento de la adicción ante los demás, etc.
Las adicciones sin sustancia puede ser:
El juego patológico: los juegos online, las cartas, y el bingo/casino, etc.
Otros usos como: las redes sociales, Internet, móviles para la comunicación externa y, en menor medida WhatsApp, videojuegos, cibersexo y chats
El uso de dispositivos TIC's sin lugar a dudas es benéfico para las empresas y las organizaciones cuando dicho manejo está encaminado al cumplimiento y a la mejora continua de las actividades
Lo cierto, es que el empleado al desconocer cuál es su aportación laboral para el cumplimiento de la misión, visión y objetivos de la empresa, y la importancia del costo beneficio de sus actividades, fácilmente orienta su atención al uso de los dispositivos TIC's
La pérdida para las empresas y para el empleado se puede traducir en:
El consumo de energía eléctrica por la carga de las baterías de los dispositivos en las oficinas de la organización
Incremento del tiempo muerto de más de una persona al compartir mensajes tipo meme, chistes, videos chuscos, etc. con sus compañeros de organización
Reducción del flujo de tránsito de la red interna de comunicaciones por la cantidad de móviles que utilizan la Intranet para compartir información
Retardo por caída o lentitud del tiempo respuesta en los sistemas o plataformas utilizados para realizar actividades de operación y de administracións, etc.
Menos utilidades al incrementar el costo de producción de bienes o de ofrecimiento de servicios por accidentes, omisiones o errores, retraso en entregas, etc., y por ende la disminución de ganancias
El problema no es el personal, el problema es la empresa u organización porque en vez de contrarrestar las adicciones de está índole, las motivan ante la falta de un programa de educación en información
Muchos de los empleados tienen conocimiento de cómo "bajar" música y vídeos; cómo "compartir" videos, chistes, memes, etc.; cómo mantener comunicación con dos o tres semejantes a la vez. Pocos son aquellos que conoce la misión, visión y los valores de la empresa para la cual trabajan
Adicciones a las TIC's
Conclusión:
Las adicciones sin sustancia no solo refieren a las TIC's también refieren a:
Trastornos de la conducta alimentaria
Adicción a las compras
Adicción a la información no autorizada e irrelevante que provoca risa ante la ridiculización y desgracia de los semejantes
Adicción hacia las nuevas tecnologías, aunque solo se utilicen sus funciones básicas
Usted y el que escribe tienen algo en común: compartir experiencias y aprendizajes
Después de la lectura del presente ¿Desea implementar una cultura para evitar las adicciones sin sustancia en su familia o en su organización? si la respuesta es afirmativa, no dude en establecer contacto con un servidor: vicmanbeltran@gmail.com
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