Valor Por el Trabajo
Existen confusiones entre el valor de la preparación académica; el valor del salario o sueldo; el valor del puesto; el valor económico como población activa; el valor del trabajo como índice de desarrollo; etc. El valor por el trabajo va más allá de las mencionadas acepciones porque además de ser un derecho universal, es un elemento significativo para el desarrollo humano integral
Principales mecanismos para promover el valor por el trabajo:
Programa de valores institucionales, empresariales y familiares
Programa de responsabilidad social, voluntariado y cooperación
Vinculación con universidades y ONG's que promueven el valor por el trabajo
Valor por el puesto en la descripción del puesto y reglamento del trabajo
Actividades organizacionales: capacitación, conferencias, seminarios
Publicaciones organizacionales sobre el tema: vídeos, trípticos, guías, etc.
Concursos sobre el valor por el trabajo
Programa de liderazgo para el valor por el trabajo
Programa las mejores prácticas para el valor por el trabajo
Conclusiones:
El trabajo más que una necesidad es un elemento para la realización humana siempre y cuando se encuentre en él, su verdadero valor como parte del desarrollo humano integral
Usted y el que escribe tienen algo en común: compartir experiencias y aprendizajes, y promover en las organizaciones y en la familia el valor por el trabajo
Después de la lectura del presente ¿Desea implementar un programa para desarrollar el valor por el trabajo en su institución, empresa o familia? si la respuesta es afirmativa, no dude en establecer contacto con un servidor: vicmanbeltran@gmail.com
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