Valor Por el Trabajo

Existen confusiones entre el valor de la preparación académica; el valor del salario o sueldo; el valor del puesto; el valor económico como población activa; el valor del trabajo como índice de desarrollo; etc. El valor por el trabajo va más allá de las mencionadas acepciones porque además de ser un derecho universal, es un elemento significativo para el desarrollo humano integral

Principales mecanismos para promover el valor por el trabajo:

• Programa de valores institucionales, empresariales y familiares

• Programa de responsabilidad social, voluntariado y cooperación

• Vinculación con universidades y ONG's que promueven el valor por el trabajo

• Valor por el puesto en la descripción del puesto y reglamento del trabajo

• Actividades organizacionales: capacitación, conferencias, seminarios

• Publicaciones organizacionales sobre el tema: vídeos, trípticos, guías, etc.

• Concursos sobre el valor por el trabajo

• Programa de liderazgo para el valor por el trabajo

• Programa las mejores prácticas para el valor por el trabajo

Conclusiones:

El trabajo más que una necesidad es un elemento para la realización humana siempre y cuando se encuentre en él, su verdadero valor como parte del desarrollo humano integral

Usted y el que escribe tienen algo en común: compartir experiencias y aprendizajes, y promover en las organizaciones y en la familia el valor por el trabajo

Después de la lectura del presente ¿Desea implementar un programa para desarrollar el valor por el trabajo en su institución, empresa o familia? si la respuesta es afirmativa, no dude en establecer contacto con un servidor: vicmanbeltran@gmail.com

#Trabajo #Valores