Fracaso Incentivo para el Éxito
El fracaso es un elemento importante para promover la resiliencia en las personas. Las personas que tienden al fracaso se encuentran en una continua lucha por alcanzar el éxito. Éxito que se logra en la medida que utiliza las omisiones y los errores en la consolidación de sus aprendizajes
En las empresas, instituciones educativas y en la familia, una persona que presenta un tropiezo en un proyecto o en una asignatura, es considerada como una "mancha". Mucho de lo que dichas personas realizan y que derivan en fracasos se debe a la existencia de obstáculos o impedimentos. Mismos que pueden ser los siguientes:
Problemas en el aprendizaje y en su visión empresarial o educativa
Mal entendimiento de sus ideas e intereses
Falta de motivadores extrínsecos (externos a la persona)
Falta de recursos considerando entre ellos el tiempo
Falta de infraestructura y de servicios de soporte o apoyo
Condiciones de "complot", mobbing y bullying
Situaciones de estrés ante una elevada exigencia
Ambiente laboral o familiar insalubre
Enseñanza centrada en contenidos y en el docente
Liderazgo centrado en la tarea
Conclusiones:
Los empleados que cumplen con los ideales organizacionales, y los alumnos de excelencia académica por sus calificaciones, no siempre son la garantía en la solución de problemas, ya que nunca los han enfrentado y por lo mismo, no han generado resiliencia, y su trascendencia es pasajera o temporal. En cambio, aquellos alumnos que aprendieron a solucionar sus problemas son insistentes, orientan sus esfuerzos y son persistentes
Ante lo anterior, solo queda compartir un mensaje de un rector a quien escribe este documento: "Víctor, selecciona a los alumnos para que entren al programa Praxis y representen a nuestro campus en el programa. Por favor, no te vayas con la idea de los que tienen mejores calificaciones, porque así lo hacen todos para hacer fácil la actividad. Trabaja con los alumnos con problemas, ellos aportan más y el reto es cómo aprovechar su potencial para aprender todos en base a su transformación durante su permanencia en la universidad"
Usted y el que escribe tienen algo en común: compartir experiencias y aprendizajes, y promover en las organizaciones y en la familia que fracasar es abrir veredas para alcanzar el éxito
Después de la lectura del presente ¿Desea implementar un programa para desarrollar la resiliencia en su institución, empresa o familia? si la respuesta es afirmativa, no dude en establecer contacto con un servidor: vicmanbeltran@gmail.com
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