La Evaluación en las Organizaciones

La evaluación se utiliza en las empresas para diferentes propósitos en el proceso de toma de decisiones:

1. Diagnóstico

2. Monitoreo

3. Encontrar oportunidades y su mejora

4. Acreditación y/o certificación

5. Selección y depuración

6. Auditar o comprobar

7. Competitividad y/o benchmarking

8. Responsabilidad o cumplimiento

Tipos de evaluación

​

Conclusión:

El proceso de evaluación en general consiste en las siguientes fases:

1. Planteamiento de la evaluación

2. Selección del entorno a evaluar

3. Determinación del diseño de evaluación

4. Obtención de datos

5. Análisis de datos

6. Informe

En el ámbito organizacional se utilizan instrumentos estandarizados para cumplir con el proceso de evaluación bajo la modalidad de auditorías administrativas, evaluaciones de desempeño, auditorías de certificación o acreditación, etc. Es conveniente que la evaluación sea realizada considerando las condiciones de la empresa ya que de otra manera los criterios adoptados no son adaptados a las circunstancias del contexto empresarial generando resultados disparados o sesgados que no revelan la realidad de la organización en donde se esté viviendo dicho proceso

Después de la lectura del presente ¿Desea que su empresa implemente un sistema de evaluación de los procesos que se realizan dentro de la misma y de acuerdo a sus necesidades? si la respuesta es afirmativa, no dude en establecer contacto con un servidor: vicmanbeltran@gmail.com

#EvaluaciónEmpresarial #EvaluaciónOrganizacional