Participación o Involucramiento. Una Ruta a Elegir
En las organizaciones es común identificar dos tipos de empleados: aquellos que participan y los que se involucran. Por ello, expresiones como: "hacen que me pagan, hago como que trabajo". Cuando el empleado decide o es condicionado a ser participativo se presentan en él los siguiente síntomas:
Síntomas de un empleado participativo:
Cuando un empleado es participativo e insatisfecho puede mostrar los siguientes síntomas:
Psicológico: no concentrarse en las actividades, perder tiempo, divagar, etc.
Físico: ausencias no autorizadas, salidas tempranas, largas pausas entre una y otra actividad, etc.
Negativas: entre el descuido y la salida, generando percances, siniestros y accidentes
Positivas: entre la lealtad y la manifestación (eventualmente ocurre, dado que no todos presentan resiliencia)
Ubicación de México en América Latina en cuanto al
involucramiento del personal en las actividades. Fuente: Gallup
Clave:
Para que exista mayor inclinación del personal por el camino del involucramiento en las empresas, es importante diseñar un programa de motivación y reconocimiento que estimule el compromiso, la colaboración, la creatividad, y compartir experiencias y conocimientos para la mejora continua
Porcentaje convencional del involucramiento
del personal en actividades de la empresa. Fuente: Gallup
Estudios demuestran que en las organizaciones sólo el 30% del personal está involucrado en las actividades de la empresa
Conclusión:
El involucramiento de las personas en las organizaciones es vital para generar una cadena de calidad en los productos o servicios en base a una ruta en donde se tenga como fin último el aumento del valor de la empresa
Ruta Microeconómica del empleado feliz y productivo. Fuente: Gallup
Usted y el que escribe tienen algo en común: compartir experiencias y aprendizajes, y promover el involucramiento del personal en las organizaciones
Después de la lectura del presente ¿Desea implementar un programa de motivación y reconocimiento en su empresa o institución? si la respuesta es afirmativa, no dude en establecer contacto con un servidor: vicmanbeltran@gmail.com
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