PERMA, un Modelo Disponible para el Bienestar Laboral

El modelo para el bienestar propuesto por Martin Seligman ha pasado desapercibido en las empresas para generar el bienestar laboral en su capital humano

Modelo PERMA de Martin Seligman

Por desconocimiento del modelo en las empresas sigue estando presente la psicología tradicional

Conclusión:

Es un modelo que se puede aplicar a favor entre otras cosas a: el clima organizacional, la productividad, la responsabilidad social, la creación y mantenimiento de redes de colaboración, el cumplimiento de logros y las metas, la reducción de la rotación y el ausentismo del personal, los valores, la creatividad e innovación, y la mejora continua

Después de la lectura del presente ¿Desea que en su empresa se implemente el modelo PERMA para generar bienestar laboral a su capital humano? sí la respuesta es afirmativa, no dude en establecer contacto con un servidor: vicmanbeltran@gmail.com

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