Aprender a Desaprender para Reaprender

Un programa de formación o de capacitación que agrega valor requiere de un proceso que implique aprender, desaprender y reaprender

Conclusión:

La formación y la capacitación implican el cumplimiento del ciclo de aprendizaje, desaprendizaje y reaprendizaje que aparece en la siguiente ilustración:

Después de la lectura del presente ¿Desea que en su empresa exista un programa de educación o de capacitación que agregue valor al capital humano de su empresa? si la respuesta es afirmativa, no dude en establecer contacto con un servidor: vicmanbeltran@gmail.com

#Aprendizaje #Capacitación