Mapa de la Selección de Personal
La selección del personal es un puente de riesgos empresariales con paradigmas convencionales
La selección del personal es una actividad operativa y rutinaria, cuyos riesgos se sustentan bajo esquemas tradicionales y la existencia de paradigmas que no revelan la real aportación o contribución de la selección en el desarrollo humano de las personas próximas a contratar y en la transformación de la propia organización
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Conclusión:
Después de la lectura del presente ¿Desea implementar un sistema para la selección de personal en su empresa? Si la respuesta es afirmativa, no dude en establecer contacto con un servidor: vicmanbeltran@gmail.com
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