Indicadores de Desempeño
El problema en las organizaciones se presenta cuando el indicador deja de ser un medio y se convierte en un fin
Mapa de la Selección de Personal
La selección del talento humano es un puente de riesgos empresariales con paradigmas convencionales
Mapa de la Evaluación de Desempeño
La evaluación de desempeño, es una actividad de mucha relevancia porque sus resultados derivan en promociones, incrementos al salario, etc.
