Mapa el Facilitador como Agente de Cambio
Existen diferentes modalidades de denominación de quien realiza la función de los procesos de enseñanza aprendizaje en las organizaciones
Lo cierto, es que dichos procesos deben estar encaminados hacia el cambio o la transformación tanto en el personal como en la organización, ya de que de otra manera no existiría diferencia entre universidad y empresa
Algunas veces se les llama entrenador, otras instructor, capacitador, formador, adiestrador, facilitador, etc., lo cierto, es que dichos conceptos presentan distinciones aunque en el lenguaje convencional de recursos humanos se utilizan como si no existieran las mencionadas
Además, ciertas instituciones educativas adoptan el término de facilitador sin visualizar lo que representa el concepto en su operacionalización. Para que el lector tenga una concepción más cercana de los elementos que caracterizan al facilitador, se presenta el siguiente mapa del facilitador como agente de cambio en las organizaciones
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Conclusión:
Después de la lectura del presente ¿Desea formar facilitadores en su empresa? Si la respuesta es afirmativa, no dude en establecer contacto con un servidor: vicmanbeltran@gmail.com
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